Работа химика-аналитика в лаборатории компании «Тева» (כימאי אנליטי)
Я работала химиком-аналитиком в фирме «Тева» – крупнейшей в Израиле фармацевтической компании. Все лекарства, выпускаемые на заводе, проходят ряд химических проверок в соответствии с требованиями рынка, на котором они будут реализовываться. Задача работников отдела QC – произвести химические проверки лекрств и проверить их на соответствие требуемым стандартам качества.
Как попадают в аналитическую лабораторию?
На должность химиков-аналитиков компания набирает выпускников колледжей и университетов. Спросом пользуются бывшие студенты факультетов химии, биологии, биотехнологии и других смежных наук. В основном это люди с первой степенью, но попадаются иногда и младшие инженеры, и люди со второй степенью. На практике образование не так уж важно – все работники лаборатории контроля качества выполняют одну и ту же работу. Теоритические знания в области химии почти не используются, лекарства проверяются в строгом соответствии с заранее разработанными методами. Около 90% всех аналитических проверок в лаборатории осуществляются с помощью аппаратов HPLC.
Приступив к работе, будущий химик-аналитик сначала помогает в рутинной лабораторной работе и набирается опыта у более опытных химиков. Примерно через 4-5 месяцев проводитcя устный экзамен, цель которого проверить знание технического регламента лаборатории, умение работать на HPLC и официально подтвердить, что человек может брать ответственность за выполняемые проекты.
Что из себя представляет рабочий день химика-аналитика?
Рабочий день начинается с того, что химики-аналитики проверяют результаты проекта, запущенного с вечера на HPLC, конспектируют его результаты и сдают на проверку своему начальнику. Паралельно начинают запускать новый проект. Звучит довольно просто, а на практике это очень напряженная работа, требующая постоянной сосредоточенности. Нельзя ошибаться в расчетах, приготовлении растворов, работе с оборудованием и подсчёте результатов анализов. Из-за невнимательности, напряжения, нехватки времени и ресурсов, проекты часто приходится переделывать, что сказывается как на производительности лаборатории, так и на отношении начальства к конкретному человеку, который часто «ошибается». В среднем каждый работник запускает один проект в день.
Какие перспективы есть у работника аналитической лаборатории?
Для новичка работа в аналитической лаборатории может показаться довольно сложной. Так как приходится осваивать новую специальность, в которой требуется освоить много знаний и практических навыков, научиться работать с аналитическими приборами, основным и самым сложнм из которых является HPLC. Однако, уже через полгода-год начинаешь ощущать себя специалистом и с каждым днём уменьшается количество неизвестных тебе вещей. Проработав в лаборатории несколько лет есть возможность продвинуться до должности начальника отдела, но только в том случае, если ты зарекомендовал себя как профессионал и сумел доказать начальству, что ты обладаешь качествами необходимыми руководителю. «Тева» предпочитает продвигать своих работников на руководящие должности, а не набирать начальников со стороны.Однако далеко не все становятся начальниками отделов. Многие получив ценный практический опыт уходят в поисках более интересной и высокооплачиваемой работы. В среднем ротация работников лаборатории составляет 2-3 года.
Требуемые качества
Внимательность, внимательность и ещё раз внимательность. Умение эффективно работать в очень напряженной обстановке, умение работать в коллективе, склонность к рутинной работе. Хорошее здоровье – приходится выполнять много физической работы.
Ещё очень желательно быть жаворонком – рабочая смена начинает в 7 утра!
Кому рекомендуется?
Так как компания »Тева» предпочитает набирать людей без опыта, это отличная возможность для выпускников факультетов естественных наук получить практический опыт. Также такую работу можно порекомендовать людям без особых профессиональных амбиций, ищущим стабильную работу и заработок.